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Gastfolge 1 des Männerkompass, den Jörg Adolphs gemeinsam mit Andreas Kerndt betreibt.
In dieser spannenden Doppelfolge des Männerkompass-Podcasts tauchen wir tief in die Welt der Unternehmer und Siegertypen ein. Gemeinsam mit unserem Gast Stephan Lichtenstein, der 24 Jahre lang Geschäftsführer bei Leitermann war, beleuchten wir die Charakteristika, Stärken und Schwächen von Führungspersönlichkeiten, die durch ihren unbändigen Ehrgeiz und ihren Drang nach Erfolg geprägt sind. Wir diskutieren, wie diese Eigenschaften sowohl als Motor für außergewöhnliche Leistungen als auch als Hindernis für nachhaltige Teamarbeit und langfristigen Erfolg wirken können. Lassen Sie sich inspirieren und herausfordern, während wir die Frage erörtern: Sind Siegertypen...

Führung hat natürlich immer etwas mit Menschen zu tun. Menschen motivieren, Effizienz steigern, gemeinsame Ziele erreichen. Das ist für Manager nichts anderes als für einen Trainer, eine Mannschaft. Die Sozialpsychologie sagt: Führung, ist ein soziales Verhalten von Personen, um andere Menschen in eine bestimmte Richtung zu leiten. Das ist eine Definition, die sicherlich diese beiden Dimensionen, auf die wir hier eingehen werden, schon mal anreißt.
Ich habe in meinem Berufsleben eine Definition gefunden, die ich für mich immer verwende und die ich besonders gut finde. Und die heißt Führung bedeutet, Menschen und Ziele in Einklang zu bringen.

2. Teil der Interview-Folge mit Dr. Rüdiger Stroh, dem Experten für operative und strategische Exzellenz in mittelständischen Unternehmen. Neben seiner umfassenden Ausbildung und mittlerweile 30 Jahre Erfahrung, die er mitbringt und weiter gibt haben wir viel Freude beim Finden von Ansätzen für Unternehmen.

Interview-Folge mit Dr. Rüdiger Stroh, dem Experten für operative und strategische Exzellenz in mittelständischen Unternehmen. Dafür bringt er neben seiner umfassenden Ausbildung mittlerweile 30 Jahre Erfahrung mit und gibt hier sein Wissen weiter.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, die Veränderung anzunehmen und zu honorieren?
Heutiger Gesprächspartner ist Roland Schwerdtfeger, langjähriger Manager der Handelsunternehmen Galeria Kaufhof und Karstadt, heute führender Unternehmensberater im Unternehmerverbund von conlab.de
Wir sprechen über seine Erfahrungen und Empfehlungen im Umgang mit Veränderung.

Zweiter Teil des Expertengesprächs mit Anja Wittenberger zum Thema Umgang mit Widerständen in Change- und Transformationsprozessen in Unternehmen und Organisationen.

Interview und Austausch mit Anja Wittenberger, Detektivin für wirksame Arbeit, über Widerstände in Organisationen und was diese aussagen und wie sie nutzbar gemacht werden können.

Es soll also um die Frage gehen, was bedeutet Change/Transformation/Nachhaltigkeit wirklich, damit es dauerhaft werden kann?
Wie kann der Wandel in den Unternehmen und der Arbeitswelt gestaltet werden?

Veränderung ist heutzutage ein allgegenwärtiges Thema in der Arbeitswelt. Den meisten Unternehmern und Führungskräften ist längst klar, dass es nicht mehr um die Frage des 'Ob' gehen kann, sondern vielmehr um das 'Wie'.

Und viele Unternehmen haben auch schon erkannt, dass es bei den Change- und Transformationsprozessen nicht reicht, alles nach unten zu delegieren und die Arbeitsstrukturen zu lockern. Das ist sicher wichtig, aber nur die Spitze des Eisbergs, der viele andere...

Wir leben und arbeiten immer internationaler, immer diverser. Zumindest werden wir uns unserer Diversität mehr und mehr bewusst.
Egal ob Körperbau, Hautfarbe, Bedürfnisse, Geschlecht, Identität, Rollen, Kleidung, Ernährung usw. die innere Haltung und der äußere Umgang miteinander stehen auf dem Prüfstand.
Was also passiert, wenn Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammenkommen im Berufsleben, im Arbeitsalltag?
In dieser Interviewfolge mit Anna Fuchs sprechen wir darüber, wie transkulturelle Herausforderungen souverän gemeistert werden und Kulturtheorie mit psychologischen Konzepten verbunden werden können.
Darüber hinaus sprechen wir über konkrete Vorschläge, was in Unternehmen getan werden kann, um in einer immer diverseren Welt zu einem echten Miteinander auf...

Fragst Du Dich auch, wie Du in Deinem Unternehmen oder als Führungskraft beim Thema New Work allgemein Themen der Regeneration in die Arbeit integrieren kannst?
In dieser Solofolge spreche ich über den Unterschiede der drei Begriffe und gebe einen kurzen Impuls zur Integration in den eigenen Arbeitsalltag.

Mail: ja@jaizen600.de
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