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In dieser Interviewfolge geht es um die Veränderung, die in der Arbeitswelt vor uns liegt. Die Digitalisierung zu begleiten und zu gestalten ist Thema und Inhalt im Gespräch mit Dr. Ulla Nagel. Künstliche Intelligenz (KI) treibt die Transformation stetig weiter voran.

Entstanden ist die Folge sehr, sehr spontan bei einem Gespräch zwischen Ulla und mir. Wir sind dem Fluss des Gesprächs gefolgt ohne Skript und doch, oder vielleicht grade deswegen, tief eingestiegen in aktuelle Themen der Unternehmen und Teams.

Entstanden ist eine sehr kurzweilige halbe Stunde mit einigen Impulsen und möglichen Handlungsoptionen.

Mail: ja@jaizen600.de
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In dieser Solofolge beleuchte ich ein zurückliegendes Fallbeispiel, bei dem in der Einzelarbeit mit einer Führungskraft eine unerwartete Lösung gefunden wurde.

Du willst es genauer wissen oder hast eine Rückmeldung?
Nimm Kontakt auf, denn:

Besser geht immer. ;-)

Tony ist eine äußerst erfahrene Führungskraft auf Geschäfstleitungsebene mit 15 Jahren Erfahrung im selben Unternehmen.
Seine Beständigkeit, seine Verbindlichkeit und Ruhe finde ich so bewundernswert, dass ich überzeugt bin, er hat viel für andere Führungskräfte oder Geschäftsführer zu geben.

Wir sprechen über sein Wachstum und Entwicklung als Führungskraft über die Jahre. Die Themen und Herausforderungen, die ihm begegnet sind auf diesem Weg und ich stelle natürlich auch die Frage nach seinem Geheimrezept als erfolgreiche Führungskraft.

Und immer dran denken:
„Besser geht immer.“

Ergänzung und Bezug zum Gastauftritt im Podcast Cromatics Playground mit Ronny Ullrich und Nora Hilsky vom Dezember 2022.
Hier tieferer Einblick in beide Themen mit dem Ansatz des 'ICH-Prinzips'.

In dieser Folge geht es um Fragen wie:
Wie mache mich als Chef berührbar? oder Wieviel Berührbarkeit ist gesund?

In dieser Episode geht es mehr in die Tiefe des KAI8-Prinzips.
Neben weiteren Hintergründen zur Entstehung werden die 8 Themenbereiche genauer beleuchtet und inhaltlich tiefer erläutert.

Wenn die Inhalte Inspiration geben, freue ich mich.
Braucht’s mehr davon oder direkteren Austausch - einfach melden per Mail oder Telefon. Terminkalender folgt.

In der ersten inhaltlichen Folge geht es um das Arbeitsprinzip, das nach meiner Ausbildung entstanden ist und sich seit dem in immer wieder angepasster und optimierter Form durch mein berufliches Leben zieht. Es ist ein perfektes Mittel, die Veränderungen der Zeit und Arbeitswelt sowie die Arbeit an sich selbst in die richtigen Bahnen zu lenken bzw. vorwärts zu kommen.

Wenn die Inhalte Inspiration geben, freue ich mich.
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In der ersten Folge stelle ich mich als Gründer und Geschäftsführer der JAIZEN600 vor, meine Person und des Anliegens diese Podcasts.

Wenn die Inhalte Inspiration geben, freue ich mich.
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Hier soll Weitergeben und Wiedergeben von Hintergründen, Wissen und Erfahrungen für Führungskräfte und Unternehmern das Hauptanliegen sein.
Erlebte Geschichten, gelernte und nützliche Methoden sollen ebenso Inhalte sein, wie Interviews mit spannenden Gesprächspartner und Themen, die immer wieder in der Praxis auftauchen.

Hier soll Weitergeben und Wiedergeben von Hintergründen, Wissen und Erfahrungen für Führungskräfte und Unternehmern das...