JAIZEN600 TeamCreatiOne - Leuchtturm-(Neu)-Ausrichtung für Unternehmen

Change und Transformation ist unser Thema, Permanente Verbesserungs-Kultur (PVK) unsere Überschrift

In unserer Arbeit ermöglichen wir Unternehmern, Organisationen und ihren Teams ein neues, kreatives und befreites Miteinander. Wir lösen Konflikte, heben Potentiale, finden Hindernisse und lösen sie auf.

In unserem Podcast stellen wir unser Arbeitsprinzip und Herangehensweise vor und berichten von Praxisbeispielen in Unternehmen, mit Unternehmer und Führungskräften.

Interviewformate mit anderen Unternehmensberatungen erweitern die Sichtweise und Themenpalette. So ergibt sich ein Pool an Informationen und Impulse für Unternehmer und Führungskräfte, der sie bei ihren täglichen Herausforderungen unterstützen soll.

Wir wollen damit Inspirationsquelle sein und Lust auf Arbeit am Unternehmen und Miteinander machen.

JAIZEN600 TeamCreatiOne - Leuchtturm-(Neu)-Ausrichtung für Unternehmen

Neueste Episoden

#18  JAIZEN600 - Siegertypen - Verhinderer oder Ermöglicher

#18 JAIZEN600 - Siegertypen - Verhinderer oder Ermöglicher

53m 11s

Gastfolge 1 des Männerkompass, den Jörg Adolphs gemeinsam mit Andreas Kerndt betreibt.
In dieser spannenden Doppelfolge des Männerkompass-Podcasts tauchen wir tief in die Welt der Unternehmer und Siegertypen ein. Gemeinsam mit unserem Gast Stephan Lichtenstein, der 24 Jahre lang Geschäftsführer bei Leitermann war, beleuchten wir die Charakteristika, Stärken und Schwächen von Führungspersönlichkeiten, die durch ihren unbändigen Ehrgeiz und ihren Drang nach Erfolg geprägt sind. Wir diskutieren, wie diese Eigenschaften sowohl als Motor für außergewöhnliche Leistungen als auch als Hindernis für nachhaltige Teamarbeit und langfristigen Erfolg wirken können. Lassen Sie sich inspirieren und herausfordern, während wir die Frage erörtern: Sind Siegertypen...

#17 JAIZEN600 - Dimensionen der Führung

#17 JAIZEN600 - Dimensionen der Führung

48m 26s

Führung hat natürlich immer etwas mit Menschen zu tun. Menschen motivieren, Effizienz steigern, gemeinsame Ziele erreichen. Das ist für Manager nichts anderes als für einen Trainer, eine Mannschaft. Die Sozialpsychologie sagt: Führung, ist ein soziales Verhalten von Personen, um andere Menschen in eine bestimmte Richtung zu leiten. Das ist eine Definition, die sicherlich diese beiden Dimensionen, auf die wir hier eingehen werden, schon mal anreißt.
Ich habe in meinem Berufsleben eine Definition gefunden, die ich für mich immer verwende und die ich besonders gut finde. Und die heißt Führung bedeutet, Menschen und Ziele in Einklang zu bringen.

#16 JAIZEN600 - Operational Excellence (Teil 2)

#16 JAIZEN600 - Operational Excellence (Teil 2)

62m 36s

2. Teil der Interview-Folge mit Dr. Rüdiger Stroh, dem Experten für operative und strategische Exzellenz in mittelständischen Unternehmen. Neben seiner umfassenden Ausbildung und mittlerweile 30 Jahre Erfahrung, die er mitbringt und weiter gibt haben wir viel Freude beim Finden von Ansätzen für Unternehmen.

#15 JAIZEN600 - Operational Excellence (Teil 1)

#15 JAIZEN600 - Operational Excellence (Teil 1)

52m 59s

Interview-Folge mit Dr. Rüdiger Stroh, dem Experten für operative und strategische Exzellenz in mittelständischen Unternehmen. Dafür bringt er neben seiner umfassenden Ausbildung mittlerweile 30 Jahre Erfahrung mit und gibt hier sein Wissen weiter.